Chiều ngày 5/11, Công đoàn bộ phận Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) Hạ Lang tổ chức Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Hương Điệp, Phó Giám đốc chi nhánh, Chủ tịch công đoàn cơ sở NHCSXH tỉnh Cao Bằng.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn bộ phận Ngân hàng CSXH Hạ Lang đã phát huy được vai trò là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động trong đơn vị, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, thực hiện hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch, góp phần tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị được cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương ghi nhận và đánh giá cao. Đến 30/9/2025, tổng nguồn vốn tín dụng chính sách tại Phòng giao dịch đạt 314,4 tỷ đồng, tăng 118,6 tỷ đồng so năm 2022. Nguồn vốn từ Trung ương 280,3 tỷ đồng, tăng 109,8 tỷ đồng so năm 2022; Nguồn vốn huy động 34,1 tỷ đồng, tăng 11 tỷ đồng so năm 2022; Nguồn vốn nhận ủy thác đầu tư địa phương 77 tỷ đồng, tăng 59,6 tỷ đồng so với năm 2022. Tổng dư nợ các chương trình tín dụng chính sách đạt 313,9 tỷ đồng, tăng 118,9 tỷ đồng so năm 2022. Doanh số cho vay 99,1 tỷ đồng, doanh số thu nợ 67,9 tỷ đồng, có 1.277 lượt khách hàng vay vốn. Tổng nợ xấu là 91 triệu đồng, chiếm tỷ lệ 0,02%/ tổng dư nợ, giảm 8 triệu đồng so năm 2022. Duy trì thực hiện tốt hoạt động giao dịch tại 100% Điểm giao dịch theo lịch cố định hằng tháng.

Trong nhiệm kỳ CĐBP đã tham gia vào việc giám sát và thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động tại đơn vị như: BHXH, BHYT, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên công đoàn tại Hội nghị người lao động hằng năm do chi nhánh NHCSXH tỉnh tổ chức; chăm lo đời sống vật chất, bảo vệ quyền hợp pháp chính đáng của người lao động. Phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau khi gặp rủi ro, hoạn nạn, CĐBP luôn quan tâm, động viên thăm hỏi kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần khi bản thân hay gia đình đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hiếu hỉ. Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua công đoàn đã tổ chức thăm 06 lượt người, với tổng số tiền 6,2 triệu đồng; BCH CĐBP phối hợp cùng chính quyền thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Trung thu, Tết thiếu nhi 1/6 hằng năm cho con em ĐVCĐNLĐ. Hằng năm tổ chức khám sức khỏe hoặc chi tiền khám sức khỏe định kỳ cho 100% ĐVCĐNLĐ với tổng số 32 lượt người được khám. 100% cán bộ đoàn viên công đoàn tham gia học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Phòng giao dịch đã có 03 sáng kiến được Tổng Giám đốc NHCSXH và Giám đốc chi nhánh công nhận. Giai đoạn 2023-2025, CĐBP tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, bồi dưỡng giới thiệu quần chúng ưu tú để đảng xem xét, kết nạp, trong nhiệm kỳ giai đoạn 2023-2025 có 01 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp... CĐBP luôn quan tâm thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, cụ thể: Tặng quà Nhân dịp Tết Nguyên đán cho các hộ nghèo, tặng quà nhân ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7 cho các đối tượng chính sách, ủng hộ các Quỹ: Xây dựng nông thôn mới, khuyến học, nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa, khắc phục hậu quả do thiên tai gây ra... với tổng số tiền 17,5 triệu đồng; tự nguyện đóng góp hỗ trợ Lá chưa lành của Chương trình “Cặp lá yêu thương” cho 01 cháu học sinh, 500.000 đồng/tháng, tổng số tiền hỗ trợ 14,5 triệu đồng; đóng góp ủng hộ chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn tỉnh Cao Bằng với số tiền 13,1 triệu đồng.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn bộ phận Ngân hàng CSXH Hạ Lang tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CBĐVNLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, nghiệp vụ giỏi, tác phong làm việc văn minh hiện đại, góp phần quản lý nguồn vốn tín dụng ưu đãi của Chính phủ đến hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn hiệu quả, bền vững. Đổi mới sáng tạo nội dung, phương pháp hoạt động của CĐBP, nâng cao vai trò và phát huy sức mạnh của tổ chức công đoàn; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBĐVNLĐ; lấy người lao động làm đối tượng vận động và không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBĐVNLĐ. Phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, động viên CBĐVNLĐ hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, đổi mới của CBĐVNLĐ trong mọi hoạt động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao hàng năm. Phấn đấu 100% hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác có nhu cầu, đúng đối tượng và đủ điều kiện vay vốn được tiếp cận với tín dụng chính sách xã hội. Hoàn thành 100% chỉ tiêu huy động nguồn vốn của các tổ chức cá nhân và chỉ tiêu tăng trưởng dư nợ các chương trình tín dụng được giao hằng năm. Tỷ lệ Tổ TK&VV hoạt động khá, tốt đạt trên 98%. Hằng năm 100% các xã xếp loại chất lượng tín dụng từ khá trở lên trong đó có trên 98% số xã xếp loại tốt. Chất lượng hoạt động tín dụng chính sách xã hội tại Phòng giao dịch xếp loại tốt hàng năm. 100% trở lên nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” hằng năm. 100% ĐVCĐNLĐ tham gia đóng góp cho hoạt động xã hội từ thiện do công đoàn phát động. 100% ĐVCĐNLĐ được phổ cập các kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng số và sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ cho công việc. Trên 90% ĐVCĐNLĐ đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. 100% đoàn viên công đoàn và người lao động được tuyên truyền, học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn. 100% đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn chuyên môn, nghiệp vụ.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận Ngân hàng CSXH Hạ Lang nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 3 đồng chí. Ông Hoàng Đức Thịnh, Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH Hạ Lang tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch công đoàn bộ phận nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Nông Linh